Dolar 34,4208
Euro 36,3735
Altın 2.836,84
BİST 9.490,03
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 12°C
Çok Bulutlu
İstanbul
12°C
Çok Bulutlu
Cts 14°C
Paz 14°C
Pts 15°C
Sal 17°C

iyzico’nun yeni CHRO’su Seda Karatekin oldu

iyzico üst yönetimini yeni isimlerle güçlendiriyor Türkiye’nin öncü ödeme ve elektronik para kuruluşu iyzico, üst yönetim kadrosunu …

iyzico’nun yeni CHRO’su Seda Karatekin oldu
14 Eylül 2022 01:09

iyzico üst yönetimini yeni isimlerle güçlendiriyor

Türkiye’nin öncü ödeme ve elektronik para kuruluşu iyzico, üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Yeni yapılan atamayla Seda Karatekin, Chief Human Resources Officer (CHRO) oldu.

Kısa bir süre önce Orkun Saitoğlu’nun CEO’luğa getirilmesiyle yeni bir dönem başlatan iyzico, finansal hizmetleri demokratikleştirme ve herkese ulaşılabilir kılma vizyonu doğrultusunda üst yönetim ekibini de güçlendiriyor. Geçtiğimiz aylarda yapılan yeni yapılan ardından, Seda Karatekin Chief Human Resources Officer (CHRO) olarak iyzico’nun yönetim kadrosuna dahil oldu.

iyzico’nun çalışan odaklı bakış açısının şirket kültürüne yerleştirilmesinden sorumlu olacak olan Karatekin, lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde, Executive MBA programını ise Bahçeşehir Üniversitesi’nde tamamladı. İş hayatına Hay Group’ta Reward’da başlayan Seda Karatekin, iyzico’ya geçmeden önce Firefly’da VP of People olarak görev yapıyordu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.