Dolar 34,4183
Euro 36,3057
Altın 2.840,36
BİST 9.389,62
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 12°C
Çok Bulutlu
İstanbul
12°C
Çok Bulutlu
Cts 14°C
Paz 14°C
Pts 16°C
Sal 17°C

Kocaeli Büyükşehir’de şef ve amirlere hizmet içi eğitim

Kocaeli Büyükşehir’de şef ve amirlere hizmet içi eğitim
18 Haziran 2023 14:21

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele hizmet içi eğitim verdi

KOCAELİ (İGFA) – Vatandaş memnuniyeti ve üst düzey hizmet anlayışıyla çalışmalarını sürdüren Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, personeline yönelik hizmet içi eğitimlere devam ediyor.

Bu kapsamda Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı, Marmara Belediyeler Birliği işbirliğinde bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele “Yöneticinin Liderliği” konulu eğitim verdi. Kocaeli Kongre Merkezi’nde gerçekleşen eğitime Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinin şef ve amirleri de dahil olmak üzere çok sayıda personel katıldı. Programın açılış konuşmasını İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram yaptı. Ekip bilincinin artırılmasına yönelik düzenlenen eğitimde, Eğitmen Cemal Bozkurt “Yöneticinin Liderliği” adlı bir sunum gerçekleştirdi.

YÖNETİM BECERİLERİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, bünyesinde şef ve amir olarak görev yapan personele yönelik profesyonel yönetim becerilerini geliştirebilmeleri amacıyla eğitim düzenledi. Eğitimde konuşan Eğitmen Cemal Bozkurt, sağlıklı bir iş hayatında olması gerekenler hakkında bilgi verdi. Bozkurt, “Kendinden beklenenden daha az gayret gösteren çalışanların sayısının az olmasının önemli bir nedeni geri bildirim yetersizliğidir. Acil çekmecesi sürekli doluysa yani önemsiz işler acil muamelesi görüyorsa bu kriz yönetiminde ve hedeflerin önemini kaybetmesine neden olur” dedi.

ETİKETLER:
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.